Pokretani ljudima, vođeni vrijednostima
Otkrijte korporativnu kulturu Orbica
Vrijednosti su važne! Važne su ne samo za pojedinca, već i za organizacije i tvrtke. Definiraju način na koji poslujemo, ponašamo se i komuniciramo.
Vrijednosti su dio kulture tvrtke, što je naša prava prednost u izgradnji konkurentske prednosti.
Svrha
Together Moving Forward
Vizija
Davatelj rješenja po izboru za odabrane Kategorije našim Partnerima
Misija
Partnerstvo s našim Dobavljačima i Kupcima za osvajanje Potrošača
Učenje i razvoj
U Orbico Grupi vjerujemo da su učenje i rast ključni za uspjeh pojedinca i organizacije. Nudimo širok raspon razvojnih prilika kroz hibridni pristup učenju koji kombinira sadržaje na zahtjev, virtualno učenje i učionicu. Naši programi usmjereni su na osobnu učinkovitost, liderske sposobnosti i stručnost, pomažući zaposlenicima da kontinuirano šire vještine i otključaju svoj potencijal.
Posvećeni smo razvoju budućih lidera kroz programe za nove menadžere i talente s visokim potencijalom. Ulaganjem u razvoj talenata, planiranje nasljeđivanja i spremnost za vođenje osiguravamo snažan tok sposobnih profesionalaca spremnih voditi Orbico danas i u budućnosti.
Projekti
U Orbico Grupi vjerujemo da su priznanje, angažiranost i zajedničke vrijednosti ključ snažne i poticajne radne kulture. Kroz različite inicijative angažiranja zaposlenika slavimo postignuća, potičemo inovacije i osnažujemo ljude da doprinose idejama koje pokreću pozitivne promjene u cijeloj organizaciji.
Bilo kroz programe koji nagrađuju najbolje ideje, slave vrijednosti koje nas definiraju ili promiču odgovornost prema okolišu i održivost, stvaramo prilike da se zaposlenici uključe, ostave trag i pomognu oblikovati budućnost Orbica. Prepoznavanjem doprinosa i njegovanjem kulture sudjelovanja jačamo povezanost jednih s drugima, sa zajednicama i s našom svrhom.
Dobrobit
U Orbico Grupi vjerujemo da je dobrobit zaposlenika temelj dugoročnog uspjeha. Zato ulažemo u inicijative koje podupiru fizičko i mentalno zdravlje, pomažući ljudima da ostanu puni energije, otporni i angažirani. Kroz različite programe dobrobiti potičemo zdrave navike, aktivan stil života i uravnotežen odnos posla i života.
Od sportskih izazova i timskih natjecanja koja potiču kretanje i povezivanje, do inicijativa za zdravo radno mjesto poput svježeg voća u uredu i edukativnih sadržaja o upravljanju stresom i dobrobiti – stvaramo prilike da se zaposlenici svakodnevno brinu o sebi. Njegujući kulturu koja cijeni zdravlje, ravnotežu i osobnu dobrobit, pomažemo ljudima da napreduju profesionalno i osobno.
Nekoliko riječi od našeg tima
Stanislav Boyadzhiev
Director – Strategic Business Unit Supply, Bulgaria
Trenutno obnašam dužnost Country Directora i člana Uprave Orbica za Sjevernu Makedoniju, Kosovo i Albaniju, gdje sam odgovoran za tim od 200 zaposlenika u regiji. Moja uloga uključuje nadzor svakodnevnog poslovanja, oblikovanje strategije i postavljanje ciljeva rasta. Upravljam proračunima, optimiziram troškove te uspostavljam politike i procese za učinkovito poslovanje.
Brinem da zaposlenici rade produktivno i profesionalno se razvijaju, uz kontinuirano ocjenjivanje i unapređenje poslovanja i financijskih rezultata. Vodim i proces ocjenjivanja zaposlenika te pripremam redovita izvješća za upravu. Ključni prioritet je poštivanje propisa o zdravlju i sigurnosti, kao i pronalaženje rješenja za pitanja poput pada dobiti, sukoba među zaposlenicima i gubitka poslovanja u korist konkurencije.
Boyan Todorov
Group Cluster Director, Poland
2023. proslavio sam 10 godina u Orbicu. 10 godina osobnog i profesionalnog razvoja, pogrešaka i izazova, prilika i zabave! Orbico mi je dao okruženje u kojem mogu učiti i rasti, kao „vlasnik” poslova za koje sam odgovoran. Počeo sam kao key account manager, prošao uloge voditelja prodaje i člana Uprave, a sada sam Cluster Director za Orbico Grupu. Orbico je mjesto gdje se poštovanje, naporan rad, poduzetništvo, ideje i timski trud cijene i prepoznaju.
Tihomir Momirovski
Financial Controller Team Leader, North Macedonia
Orbico je stabilna kompanija s dugoročnom vizijom. Orbico mi omogućuje da iz dana u dan sve više napredujem, i kao osoba i kao profesionalac.
Bartłomiej Stach
Trade Marketing Manager, Poland
Najvažnija vrijednost u Orbicu je to što kompanija visoko cijeni osobni razvoj zaposlenika, omogućujući im sudjelovanje na treninzima, tečajevima i poslijediplomskim studijima. Orbico je mjesto gdje se osjećate zbrinuto u pogledu pristupa znanju, što me osobno motivira da djelujem i budem bolji u onome što radim.
Andreea Constantinica
Commercial Director – Core Country FMCG, Romania
Prije 12 godina prihvatila sam izazov izgradnje divizije igračaka unutar Orbico Rumunjske. Godinu dana bila sam brand manager, a nakon udvostručenja poslovanja promovirana sam u voditeljicu divizije igračaka. U toj ulozi djelovala sam kao mini generalna direktorica, s odgovornostima duž cijelog lanca – od principala do najzahtjevnijih potrošača – djece 😊.
Godinama kasnije pojavila se nova prilika i preuzela sam P&G kao voditeljica poslovne jedinice, u turbulentnim vremenima. Promjena je bila ključna riječ i zajedno sa snažnim timom prevladali smo sve izazove i pretvorili ih u vrlo produktivne prilike.
U trenutnoj ulozi direktorice poslovne jedinice za sve FMCG brendove glavni mi je cilj graditi sposobnosti tima, jer čvrsto vjerujem da je rast poslovanja rezultat timskog rada i snažnih odnosa.
Ivo Lelas
Chief Managing Officer Orvas, Croatia
Nakon fakulteta i položene C kategorije, karijeru sam započeo kao van-sales prodajni predstavnik u Dalmaciji. Nakon tri godine odlični rezultati odveli su me širom regije. Napredovao sam do supervizora, a zatim četiri godine vodio prodaju u Bugarskoj.
Odande sam otišao u Bosnu i Hercegovinu kao generalni direktor, a slijedile su uzbudljive uloge u Mađarskoj, Češkoj, Slovačkoj, Srbiji i Crnoj Gori. Četiri godine proveo sam i u cluster ulogama, surađujući s timovima na 15 tržišta – uistinu nezaboravno iskustvo!
Ako ste željni, otvorenog uma i proaktivni te tražite uzbudljive izazove lokalno i regionalno, Orbico Grupa mogla bi biti vaš sljedeći veliki korak.
